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    关于改进工作作风密切联系群众八项规定

从习近平总书记平实亲民的就职演说，到李克强副总理拒绝官员“照本宣科”、“打破砂锅式”的追问；从中纪委反腐座谈会“禁念稿”，到中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，后十八大时代，清新会风劲吹，一时间，神州各处掀起转变会风热潮。

转会风、改文风之说并不新鲜，但中央高层各种场合强调、身体力行，并专门就此出台文件，还是第一次。新一届领导人为何要从这样的细节入手，推进政风改革？盖因会场折射着官场，会风代表着政风。

我们习惯了官场的大会小会，习惯了“领导强调”和“领导指示”，更习惯了顺应形势，永远只讲正确的废话，从国际大环境，说到国内严峻形势，就是回避眼前迫在眉睫的困难和挑战。有些地方和部门甚至是为了会议而会议，会议的举行不是为了解决问题，而是为了让领导有显示权威的机会。台上，领导唾星横飞，捧着秘书早已起草的讲稿，车轱辘似地来回说些大话、套话；台下，听者不知所云，昏昏欲睡。

这样虚而不实、浮华无用的会风不是一朝一日形成的。开会原本是用来解决问题，是以思想激荡、观点交锋来激活创新能力，通过充分讨论、沟通，消弭分歧、取得共识，以解决实际问题。在缺乏民主监督、“一把手”说了算的官场规则之下，会议自然就成了走走形式——决策早就在会议举行之前尘埃落定，所谓的“会议讨论”、“会议一致通过”一类，不过是演给群众看一出戏。

改革会风，必然会引发某些人的不快。那些原本在形式主义和官僚主义下寄生的官场“南郭先生”们，本可以用“官话”、“套话”浑水摸鱼，现在，要让他们免掉这些“客套”，开门见山，直奔主题，阐述自己的观点，表达自己的思想，展现自己的能力，无疑于揭了他们的短。尽管，前有中央领导率先垂范，后有“八条规定”制度约束，如果没有来自干部任职考核、政绩评价体系上的改革，没有民主监督的推进，“南郭先生”们断不会主动去改文风、会风。

从这个角度而言，要彻底改变会风，一声“少说客套话”断喝还不行，还需要从根本上改变官场规则，转变执政方式，提高执政能力。法治昌明、吏治清明则会风清明，一个公开、透明、时刻处于民众监督之下的政府，没有机会也没有时间讲官话、套话；不敢浪费纳税人的钱，假借会议之名，公款吃喝、公费旅游；更不敢在会上大言炎炎、会下却蝇营狗苟，将公权力私相授受，以权谋私。

吏治改革难，因为它触动的是改革者自身的利益；吏治不改革更难，官僚主义、贪污腐化、执法不公等等吏治乱像，已严重阻碍了社会的发展。在今年11月21日举行的全国综合配套改革试点工作座谈会上，李克强谈到改革时说，改革如逆水行舟，不进则退，不干可能不犯错，但要承担历史责任。必须迎难而上、攻坚克难，坚决破除一切妨碍科学发展的体制机制弊端。我们期待，在“八条规定”之外，能有更多改革政风的措施出台，让吏治改革劲风激荡神州。