浙江一事业编制员工不满自己“吃空饷”状告单位

近日，杭州市上城区人民法院受理了一起人事争议案件，杭州人李先生认为单位给其安排的工作太“清闲”，不想被动“吃空饷”，一纸诉状将单位告上法庭，要求单位按聘用合同给其安排工作。李先生于2000年调入杭州一家事业单位，一开始从事计算机信息技术专业工作。2005年，单位突然告知他原先从事的工作都不用做了，至于新的工作任务是什么，单位并没有说明。于是从那之后，李先生每天去单位上班都没有具体任务，虽然钱照拿，但无所事事。

吃空饷，相当于揩国家的油、占纳税人的便宜，但凡吃空饷者，大都偷偷摸摸、鬼鬼祟祟，生怕被人发现。而李先生不接受这种“好处”，还为之与单位打上了官司，不少人一定认为他太不知好歹了。

其实，在真相未明之际，对李先生不宜污名化，认为他就是道德败坏之徒，或是得了便宜还卖乖的宵小之辈；同样也不能奉其为反体制的道德英雄，捧为戳破体制之弊的好汉。剥开附在表面上的是与非，回到最本质的原点，无非一个字：“利”。换言之，李先生与其单位的“战争”，更像是“分赃”不均。或言之，李先生状告单位，并非怀有高尚目的，而是因为他不满足吃空饷这个小利，而意图获取更大的利，他还担心这种空饷吃不长，单位也许找个借口将其解聘。应该说，每个人都有利益诉求，只要这种利益诉求不违法，也不伤害公序良俗，就不应该被嘲讽。

目前，最需要探究的是，当初李先生在单位干得好好的，为何突然被告知不用做了？报道中称，记者了解到，2005年，该用人单位曾把李先生的工作任务外包给了一家企业来做，至于为什么要这么做，单位当时并没有说明原因。从那以后，李先生在单位里也似乎受到了“歧视”。比如，登录单位原来内网的帐号密码无缘无故地“失效”了，这使他看不到单位的内部材料。此外，他进出单位文印室的门禁卡也突然“挂”了。

由此一来，便让人浮想联翩。其一，难道李先生的工作不出色，难以胜任基本的工作要求，因此单位不得不将其工作外包给一家企业来做？其二，难道李先生得罪了领导，被领导穿小鞋？正如网友的推测，一看就是明显得罪领导了，被打入冷宫、边缘化。其三，单位逼李先生主动辞职。有网友联想到自身经历认为，单位通过这种手段逃避解聘员工的费用，逼员工自己离开，说起来好像是员工占便宜了，实际上让员工百口莫辩。

种种可能，皆为猜测。真相究竟是什么？也许只有时间才能回答。但是，在当前，“不满自己吃空饷”这个个案，却有被剖析之必要。一个最基本的事实是，不干活，就不能领工资。由于李先生所在的单位是一家事业单位，可能享受财政拨款，即便没有财政拨款，李先生所吃的空饷，也是由纳税人埋单。岂可让纳税人白白供养一个不干活的人？当然，外界不能将矛头直接指向李先生，因为他是无奈的，甚至他也不愿意吃空饷，而是希望有所作为。由是观之，李先生所在的单位就应该诚实地公布“闲置”李先生的原因。无论原因是冠冕堂皇还是猥琐下作，都应该完整地袒露出来。

李先生与其单位的纠纷，已经走向了法庭。但愿法律能够主持正义，最大程度地维护公共利益。曾有论者把吃空饷分为四类：“权力饷”、“人情饷”、“便宜饷”、“糊涂饷”。李先生所吃的空饷，显然并不在其中，但不无象征意义。不知道现实生活中还有多少人像李先生一样吃空饷？由于他们没有“追求”，客观上与单位达成了“默契”，以至于一直未被发现。对这类吃空饷，不可等闲视之，其本质上也是侵吞国家财产，同样不可原谅。